【一点资讯编辑面试题目面试经验】-看准网

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2019-10-29 11:53

  一点团队 一点科技团队由一群来自硅谷和国内一流互联网公司的顶尖人才组成,主要技术负责人有着多年在硅谷知名互联网公司核心部门的研发和管理经验。一点团队在搜索、推荐、个性化、数据挖掘、机器学习以及网页/移动端开发等领域均拥有很深厚技术积累和优秀的口碑。一点产品 “一点资讯”是我们的主打产品,它建立于强大技术驱动之上,致力于重定义互联网用户获取资讯的方式,冀以打造根据用户兴趣来聚合信息的全新“兴趣门户”。一点文化 我们怀抱“用科技改变世界”的创业梦想,坚持用户导向、技术驱动的产品创新理念。我们力行扁平化管理模式,崇尚硅谷公司文化,坚持以人为本,强调因材施用。始终围绕人才兴趣特长,量身订制专属岗位,让每个“一点人”在自由轻松的环境中做自己喜爱擅长、激情贯穿的事情。一点福利1. 饱含竞争力的薪水,最大幅度体现个体价值2. 股票期权,一同分享公司的成长3. 五险一金,补充医疗保险,意外保险4. 餐补,每日提供不限量的水果、饮料以及各种点心5. 定期的文娱活动,看电影、羽毛球、游泳、篮球……6. 靠谱的同事,简单务实、轻松快乐的工作氛围7. 在一流的团队里全面快速的提高个人能力

  一点资讯是一款为兴趣而生、有机融合搜索和个性化推荐技术的兴趣引擎,团队致力于基于兴趣为用户提供私人定制的精准资讯,并成长为移动互联网时期一代内容分发平台。

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  如果不是必须从事本专业,会希望从事舞蹈行业,太实诚了,回答的可能不讨好。

  主要是找的实习,先发自己的简历,然后邮件通知面试,面试时如果有作品最好带上,这是加分项。然后就是和主编聊天,自我介绍之后,主编根据你的简历对你提问,来验证你的经历的真实性,在这个之后,会转移到工作上来

  ,你觉得你有什么优势,为什么要选择这个工作,如果主编觉得你有戏,就会和你时间和薪酬的确定,那就等着签协议吧。

  我学的是中文专业,自己的经历很多都是把内容编辑,也自己运营了公众号,享受把一个作品内容优质化的过程。

  投的是要闻编辑,HR通知来面试,结果发现面试官是体育频道的,我很莫名其妙,告诉他我并不是想来体育频道,我投的要闻编辑,HR是不是通知错了,然后被面试官当着众人的面一顿凶,我也是莫名其妙被召唤来的好不好

  。面试官分不清矛盾主次,不能就事论事,处理方法不妥,我仅仅是被通知来的,干嘛冲我发火。HR为了完成自己的kpi就胡乱匹配,浪费双方时间,非常没有职业道德,面试官素质低下,不能就事论事,就这种职业态度,感觉这个团队也不怎么好,还是别浪费时间了。

  之前在网上看到有些HR匿名说,有时候为了完成KPI,不得不随便喊人过去面试。我想我这次面试大概就是这样的情况吧。而且还是两面,或者说是两次!第一次,喊我过去后,主管不在,让他手下的一个小孩面的。小孩看

  着我的简历,说,真的很不错。也没聊待遇,什么都没聊,因为他只是代替主管来面试,什么都做不了主。然后我就走了。第二次,换成了另外的HR通知。我问他,我之前去面试过这个职位了,他却毫不知情。好吧,这次终于是主管面试了。主管来了后,一直翻我的简历,一句话也不说。你们想象一下那个画面,我坐在他对面,他一言不发的看着我简历,有多么的瘆人。然后我又提起上次来面试过了,他竟然也是毫不知情!什么情况?我上次就白来了?然后主管说,你很优秀,但是我这里暂时没有合适的岗位给你。就让我回来了。一点资讯,耍人耍成这样,我也是醉了!87877.com天下同步开奖结果直播室

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